In zweijähriger Entwicklungsarbeit ist das Leitbild für den Huckepack e.V. auf der Grundlage von wertschätzend erkundeten Huckepack-Geschichten in einem partizipativen Ansatz sorgsam entwickelt worden.

Dieses Leitbild soll Orientierung geben, Haltung und Handlungen im Huckepack auszurichten. Dort wo Handlungsbedarf erkannt wird, braucht es den Mut für konstruktive, offene und ehrliche Auseinandersetzungen. Es braucht jedoch auch den Blick auf das, was im Sinne des Leitbildes bereits gut läuft. Die Beantwortung der Frage, wie das, was im Sinne des Leitbildes gut gelingt vermehrt bzw. gestärkt werden kann, initiiert Veränderungen mit Sogwirkung.

Auf diese Weise kann die Entwicklung des Huckepack im Sinne des Leitbildes vorangebracht und die Einzigartigkeit, die den Huckepack ausmacht und die in den vielen Huckepack-Geschichten zum Vorschein kam, bewahrt werden.

Diese fruchtbaren Prozesse dienen gleichsam als Gelegenheit, das Leitbild an die neuerlichen Entwicklungen im Huckepack anzupassen.

(Zur Übergabe des Leitbildes der Pilotgruppe zur MV im Mai 2017 an den Vorstand)

„Huckepack –eine lebendige Gemeinschaft selbstbewusster Menschen, die sich offen und wertschätzend begegnen und die Welt verantwortungsvoll mitgestalten.“

Januar:
Mit offenem Blick auf veränderte Bedürfnisse und Anforderungen entwickeln wir mutig und verantwortungsvoll unsere Konzepte weiter.

Februar:
Wir setzen uns für die Entwicklung einer sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltig handelnden Gesellschaft ein.

März:
Wir schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, die zur freien Mitgestaltung einlädt.

April:
Wir sind achtsam und wertschätzend mit uns selbst, miteinander und mit unserer Umgebung.

Mai:
Wir leben Beziehungen auf Augenhöhe. Bestehende Rollen und Hierarchien engen uns nicht ein.

Juni:
Mit gemeinsamen Aktivitäten wie Ausflügen, Festen und Ritualen schaffen wir Freude, Verbundenheit mit dem Verein und stärken unsere Gemeinschaft.

Juli:
Wir leben und schätzen Vielfalt. Jeder ist uns in seiner Einzigartigkeit wichtig und willkommen.

August:
Die Montessoripädagogik ist Grundlage unserer Vision von Bildung.

September:
Wir handeln verantwortungsvoll und verlässlich, kommunizieren transparent und treffen Entscheidungen nach demokratischen Prinzipien.

Oktober:
Wir haben Vertrauen in die Fähigkeiten und Potentiale eines Jeden und ermöglichen individuelle Entwicklung.

November:
Für das Bestehen unserer Gemeinschaft ist es erforderlich, dass sich jeder selbstverantwortlich nach seinen Möglichkeiten und Interessen einbringt.

Dezember:
Wir sprechen Themen und Konflikte offen an, hören einander zu und respektieren unterschiedliche Sichtweisen und persönliche Grenzen.